盘点说说为什么咨询造价公司的员工离职率特别高?

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查看1940 | 回复0 | 2022-3-14 12:59:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

2019年土木工程专业毕业,毕业后先后就职于央企建设单位、国有编外设计院、咨询公司,现居第二咨询公司行业前十。 毕业后,我去了建筑单位,但我什么也学不到。 工作环境很差,但我一个月吃住有5000多块钱,公积金两边都是800块钱。






事实上,治疗是平均的。 三个多月后,我去了一家大型设计院,但那是一家通信设计院。 门槛都是研究生,我只能做编外工作。 工作强度很大,对接会很多。 , 当时,我在成本或设计上苦苦挣扎。




因为是编外待遇,工资只有一半,然后由于种种因素,仅仅一个月后,我就辞职了。 我去了一家咨询公司,发现这个行业对新人真的很不友好。 无奈找了一家底薪4000的事务所,额外出差5000左右,但是业绩很低,很差,在业内口碑也不好。




租房子,又遇到疫情,什么都没学到,但还是忍了一年,做了十几个项目,然后很快换了工作。 来到这家公司,工资终于涨了,但是工作量比以前多了一倍,而且很讲究,不能把一个项目做得很详细。






我是去年11月来到这里的,距离年底只有三个月,当时我拿到了25000,而且是有保障的,但我正在疯狂加班。 现在稳定一个月加班6000多,会得到7000。 然后年底会有一些奖金,大概一年10万左右。 平均一个月税前八九千左右。 毕竟年数很短,现在找个薪水高的公司也不容易。 10000多人的薪水,基本上是一种在招人的经理。




但是,原因有很多。 学位,一直驻扎在外地,并没有很系统的学习条件。 打算跳到前五或者第一名,或者甲方,或者去一些机构。 我的辞职算高了,两年四份工作,但辗转反侧无悔。




我成长很快,而且我还很年轻,很有挑战性,我可能会更乐观。 我很累,但我已经觉得自己很强大,所以心态很重要,要有一个清晰的计划。 在一个行业中,一开始是比较好的,然后逐渐提高。 不如结识一些同事当朋友,一起加班加点。



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